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朝5時00分 起床
気温華氏41.0度、摂氏5℃ ポッカポッカ陽気、あったか、タヌキのいる出先で、きょうは桜が満開に咲きました。職場の花も、いよいよ春に突入です。(笑) 春といえば、春闘ですが、輸出関連の自動車業界が、いちはやく、満額回答を予定しているそうですね、ホンダ、トヨタなど。 しかし、いっぽうで輸出関連でも、電機業界は定期昇給のみ、明暗は、はっきりしていますが、しかし、ことしの春闘は、安倍政権に対する 政治的配慮ですね。シロートでも、?疑問符を頭の上に立てるニュースばかりです。いよいよ、ことしは、これまで積み上げてきた内部留保、それを大いに活用せよと、たぶん、自民党から業界に提案があったのでしょう。(これ妄想ね) テーマは、アベノミックスにより<偽造>景気回復を演出し、GDP2%アップを捏造することで、たしかに消費税が値上げとなり、自動車関連輸出業界には、わんさか輸出戻り税が転がり込んでくる仕組みですから、輸出産業各社が、もろ手を挙げてベースアップを演出しても損はしないという展開です。 いわゆる労使逆転の春闘ですね。 多くの輸出産業は、すでに派遣従業員の導入で、現場にほとんど正社員はいないから、満額回答したってほとんど影響しない、巨額に積み上げた内部留保もあるから、経営的にはほとんどダメージはないだろう。しかも、このベースアップ費用は、消費税値上げの戻り税で単年度でペイできちゃう計算なのだろう。 つうわけで、商品は売れなくても、定額昇給できる産業界の秘密は、なんとしてもアベノミクスで景気回復を演出し、消費税値上げを確実にしようという大政翼賛路線なのだろうね。 具体的に例をあげれば、 たとえば、コンビニ某ローソンのなんとか社長も、ことしべースアップをいちはやく受け入れた人の一人だが、その某コンビニの正社員は1万9千名、かれらのボーナスをアップするというニュースでしたが、これだって、20万名余の非正規社員やアルバイト社員は、どうなるの?ということです。非正規やアルバイトまでベースアップの対象になるなら、そりゃ、たいしたモノですが、疑問符は頭の上に黄色信号が点滅しました。 正社員いがいは、社員じゃないよ、ということなのでしょう。 20万余名のローソン非正規社員についてはなんのニュースもありません。 つまり実体経済とかけ離れた賃金値上げの演出ですから、企業に、これまで払うべき人件費を浮かして溜め込んだ内部留保がたまっているということなのでしょう。自動車産業などその最たるものですね。組立ての自動化と派遣ばかりで、成り立っている産業です。 正社員と非正規社員、派遣社員などに分けて、人件費を安くする、そういう労働実態に対して政府の政策は、からなずしも目を向けているわけではない。むしろ政策的には実体とかけはなれて各社社会(格差社会)を広げているし、それはまるで実体経済と一致してないインチキ金融債権取引と同じ、債券(架空労働力)取引レベルになっている、そうして増やしたのが内部留保で、たまりにたまっていまやバブルの花盛りなのではないか。(これも邪推、妄想ね、笑) 桜の花の満開の時期に合わせて、政府が主導して、経済団体が春の賃金値上げを進めている。そのからくりに労働団体はなすすべもない状態。これまでは労使間の協調<団体交渉>でベースアップ、そういう<闘い>の認識レベルではとらえることのできない事態に遭遇している、春なのではないかと思う。
by higatatsuo
| 2013-03-12 05:27
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